各有关单位：

为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实党中央、国务院关于人力资源社会保障工作的部署要求，持续加强人力资源社会保障领域政策理论研究，人力资源社会保障部面向社会开展2026年重大课题申报工作，现将我校申报工作有关事项通知如下。

一、申报要求

（一）申报条件：课题负责人应当在相关研究领域具有较高的学术造诣，具有副高级以上（含）职称，主持并完成过至少一项部（省）级课题。一人限申报一项课题，同一研究内容不得多头申报。已承担人力资源社会保障部重大课题且尚未结项的，相应课题负责人不能申报本次课题。

（二）申报方式：在附件选题指南确定的研究题目中选题申报（请勿自拟题目），按要求填写《人力资源社会保障部重大课题申报书》。

纸质件：一式五份，在办公系统进行日常用印申请，在通过审核后加盖西南大学校印。

电子件：申报书电子版（可编辑版本）发送到钉钉，标题为“研究题目—西南大学—课题负责人姓名”。

（三）申报时间和地点：请在2026年4月10日中午前送至社科处307办公室，逾期不再受理。

二、课题管理

（一）人力资源社会保障部对申报材料进行初审后，组成专家评审组对通过初审的申报材料进行立项评审，择优遴选，印发立项通知并组织签订项目任务书。

（二）人力资源社会保障部对课题进展进行跟踪管理，组织开展中期调度，必要时对课题予以中止、撤销和调整。组成专家评审组对课题研究成果进行验收评审，评审结果以书面方式通知课题申报单位和课题负责人。

（三）课题负责人要立足课题研究目标，组成一个结构精干、人员固定的课题组，成员一经确定无特殊情况不做调整。

（四）课题组要严格遵守科研保密规定，对研究过程中获取的涉密或不宜公开的敏感内容，不得泄露、传播或用作其他途径。

（五）课题组开展研究要严格遵守财经纪律，充分开展书面调研、案头调研，实地调研应严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义，尽量减少对调研对象的影响。

（六）各二级单位须加强对申报工作的组织指导，严格审核申报资格、前期研究成果的真实性等。

（七）所有课题完成时间均为签订项目任务书一年内，特殊情况需要延期的需报人力资源社会保障部同意。

三、成果要求

（一）课题最终成果为2万字左右的研究报告及2000字左右的成果摘要，要求政治立场坚定，主题鲜明，论点突出，论述有据，政策建议具有针对性、适用性和可操作性，体现理论价值和实践指导意义。

（二）人力资源社会保障部拥有课题研究成果的处置权，课题研究成果如公开发表、出版、报送等，需征得人力资源社会保障部同意，并在显著位置注明人力资源社会保障部重大课题和课题名称等信息。

四、经费管理

（一）人力资源社会保障部对课题提供经费支持，其中“落实投资于人要求，健全终身职业技能培训制度研究”、“中国劳动科学自主知识体系基本架构研究”每项课题不超过30万元，其余课题每项不超过20万元，均分两次拨付至课题承担单位银行账户，签订项目任务书后拨付70%，课题通过结项验收后拨付30%。各承担单位可视情配套资金支持课题研究。

（二）课题承担单位负责经费使用的监督管理，课题负责人应严格按有关规定使用经费，自觉接受有关部门的监督检查，并对课题经费使用的真实性、合法性和有效性负责。

五、联系方式

人力资源社会保障部联系人：陆老师、邱老师

联系电话：010-84207737、84208737

社科处联系人：陈雪

联系电话：023-68253034